Lowongan Kerja Terbaru PT CIMB Niaga Auto Finance November 2024 - Peluang Karir di Pembiayaan Kendaraan
Organization Development Specialist
PT CIMB Niaga Auto Finance
.png)
Detail Pekerjaan
- PendidikanSMA/SMK, D3/S1
- GenderPria/Wanita
- UmurMaks. 28 Tahun
- Tipe PekerjaanPenuh Waktu
- PengalamanFresh Graduate, 2 - 3 Tahun
- Besaran GajiIDR 4.000.000 - IDR 10.000.000
- Diposting
- Batas LamaranNovember 30, 2024
- Lokasi KerjaTangerang Selatan
Deskripsi Pekerjaan
PT CIMB Niaga Auto Finance (CNAF) didirikan pada 10 Desember 1981 dengan nama PT Saseka Gelora Leasing. Pada Agustus 1993, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Saseka Gelora Finance dan berfokus pada bisnis sewa guna usaha. Pada tahun 1996, PT Bank CIMB Niaga Tbk (sebelumnya PT Bank Niaga Tbk) menjadi pemegang saham mayoritas perusahaan dengan kepemilikan saham sebesar 79,65%. Pada tahun 2007, PT Bank CIMB Niaga Tbk kembali meningkatkan kepemilikannya menjadi 95,91%. Pada Oktober 2009, dalam rangka lebih serius menggarap bisnis pembiayaan, perusahaan melakukan transformasi dengan mengubah fokus bisnis dari sewa guna usaha menjadi pembiayaan konsumen, terutama kendaraan bermotor. Pada Agustus 2010, perusahaan berganti nama menjadi PT CIMB Niaga Auto Finance, disertai perubahan logo perusahaan.Saat ini, PT CIMB Niaga Auto Finance membuka lowongan kerja terbaru untuk bulan November 2024 guna mencari calon karyawan yang siap mengisi posisi yang tersedia. Perusahaan mencari kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi dan sesuai untuk posisi yang ditawarkan.
Berikut adalah posisi yang tersedia beserta kualifikasinya bagi Anda yang tertarik untuk mengembangkan karir bersama PT CIMB Niaga Auto Finance.
Organization Development Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggungjawab atas proses rotasi, mutasi dan demosi karyawan.
- Menjaga pemenuhan manpower agar tidak melebihi MPP yang sudah disetujui.
- Menjalin koordinasi dengan user untuk pembaharuan/perubahan struktur organisasi dan job description.
- Membuat report Employee of the Month untuk diumumkan ke seluruh karyawan melalui HR Info dan pada saat townhall, serta menginformasikan report tersebut kepada tim training untuk pemberian reward kepada para Best Performance.
- Bekerjasama dengan OD & TM Department Head untuk support penyusunan job evaluation & job grading sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Kualifikasi:
- Min Pend. S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri.
- Min. 3 tahun pengalaman di bidang Organizational Development.
- Memahami proses organizational review (struktur organisasi, job desc, MPP, Workload Analysis, Matriks Kompetensi, Performance Management, dll).
- Familiar dengan Microsoft Excel.
Bergabunglah dengan grup WhatsApp kami untuk mendapatkan info loker terbaru! Jangan lewatkan kesempatan emas untuk mengetahui peluang karir yang menarik dan sesuai dengan bakat minatmu. Klik tautan dibawah ini dan jadilah yang pertama mendapatkan update loker!
Kami akan selalu update informasi lowongan kerja terbaru setiap hari untuk anda, raih karir anda bersama DailyKarir. Jangan lupa juga follow akun sosial media kami agar tidak tertinggal informasi lowongan kerja terbaru.
INFORMASI!
Pastikan untuk membaca informasi ini secara teliti. Hanya pelamar yang memenuhi klasifikasi yang akan diproses ke tahap seleksi selanjutnya. Tidak ada biaya apapun selama proses rekrutmen. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja, dan jangan lupa membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Untuk informasi lowongan kerja BUMN, CPNS, dan Swasta lainnya, kunjungi www.dailykarir.com.
Pendaftaran
Bagi Anda yang telah memenuhi persyaratan, silakan tekan tombol LAMAR SEKARANG di bawah untuk mendaftar.
Pendaftaran
Bagi Anda yang telah memenuhi persyaratan, silakan mendaftar secara online melalui salah satu tombol lamaran berikut:
Posting Komentar